Цель кадровой политики компании "Mantis Group" - формирование работоспособного, высоко-профессионального, сплоченного коллектива.
Главные принципы работы в компании "Mantis Group":
• Ответственность перед клиентом
• Ответственность перед партнерами
• Ответственность перед коллективом компании
• Постоянное развитие
• Соблюдение законов
• Лояльность
Требования к кандидатам:
Если Ваша профессиональная подготовка, личные достижения, опыт и знания полностью соответствуют требованиям, предъявляемым в описании вакансии, вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в команде и повышать свой профессиональный уровень - приглашаем Вас принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Компании.
Отборочные процедуры:
Для участия в конкурсе на замещение вакантных позиций Компании необходимо:
• Внимательно ознакомиться с информацией о текущих вакансиях Компании.
• Выслать резюме на адрес tanya@mantis-group.ru.
В случае успешного прохождения 1-го этапа отбора Вам будет выслано приглашение на собеседование.
Благодарим за сотрудничество!
Компания "Mantis-Group"
Управление Кадров
тел.: +7(495) 514-31-66
e-mail: tanya@mantis-group.ru
Вакансия | Заработная плата | Город | Статус |
Руководитель отдела коммерческой недвижимости | от 30 000 до 100 000 руб. | Москва | закрыта |
Руководитель отдела продаж недвижимости (Новостройки) | от 40 000 руб. | Москва | закрыта |
Специалист по коммерческой недвижимости | от 30 000 руб. | Москва | открыта |
Специалист по недвижимости/помощник руководителя отдела | от 50 000 руб. | Москва | открыта |
. . . |